Salute, sicurezza, ambiente: alla Scuola Sant’Anna si è aperto il quarto ciclo del Laboratorio HSE (Health, Safety & Environment) per ideare, sviluppare, valutare approcci e strumenti innovativi mettendo in collegamento mondo accademico e aziendale

Si è aperto il quarto ciclo del Laboratorio HSE (Health, Safety & Environment ovvero Salute, Sicurezza, Ambiente), con il coordinamento di Francesco Testa e Niccolò Todaro, rispettivamente docente e ricercatore in Economia e Gestione delle Imprese del Laboratorio SuM (Sustainability Management) dell’Istituto di Management della Scuola Superiore Sant’Anna. Il laboratorio si pone ha numerosi obiettivi, tra i quali l’ideazione, lo sviluppo e la valutazione di approcci e strumenti innovativi per migliorare le capacità gestionali e organizzative in ambito HSE (Health, Safety & Environment) e vuole anche fornire supporto alle imprese nell’individuare e nel monitorare i più significativi cambiamenti a livello organizzativo, per favorire lo sviluppo di strumenti gestionali efficienti e capaci di avere impatti positivi sulle performance HSE. Infine, il Laboratorio HSE costituisce una sede permanente di confronto per scambiare esperienze e condividere buone pratiche, mettendo in contatto mondo dell’accademia e delle imprese. Numerose sono quelle che partecipano al nuovo ciclo del Laboratorio HSE: A2A, Aeroporti di Roma, Autostrade per l'Italia, Eni, Ferrovie dello Stato, Inditex, Italferr, Leonardo, Mercitalia Logistics, Poste Italiane, RFI, SNAM, Terna, TIM, Trenitalia, Webuild.

Il quarto ciclo si propone di consolidare i risultati ottenuti nelle precedenti edizioni e si baserà su tre linee tematiche. La prima consiste nell’aggiornamento degli strumenti di misurazione della cultura HSE attraverso l’individuazione dei punti di forza e di debolezza, l’integrazione di nuove dimensioni della cultura HSE e della raccolta di iniziative già adottate dalle imprese. La seconda nella misurazione e nel rafforzamento della cultura HSE mettendo in relazione fornitori, contractors e sub-contractors, per estenderla oltre i confini organizzativi e supportare le imprese nella sensibilizzazione della catena di fornitura. La terza nello sviluppo della leadership manageriale per il rafforzamento della cultura HSE, ovvero degli stili comportamentali adottati dai responsabili e dai supervisori per influenzare i comportamenti dei lavoratori e delle lavoratrici in ambito HSE. In riferimento a questo tema, il Laboratorio HSE si prefigge di progettare, in collaborazione con le imprese che partecipano, uno strumento di apprendimento innovativo e interattivo che si concretizzerà nello sviluppo di un videogioco. Il videogioco si baserà sui concetti e tecniche del “game-based learning” e andrà ad integrare le attività di acquisizione di competenze già adottate dalle imprese in ambito HSE. In particolare, lo strumento rafforzerà le capacità di leadership HSE del personale e la conseguente cultura.